社企基金
“独中教职员长期服务感恩金”与“谢师宴”
交流会议暨新春聚餐
董总主席陈大锦致词

日期：2024年01月30日（星期二）
时间：下午6时
地点：紫藤茶原（吉隆坡半山芭邵氏广场）

马来西亚社会企业家基金会长拿督曾华健、
独立董事拿督孔令龙、
执行董事 庄诒晶博士，
各位董总中央委员，
各董联会主席和代表们，
各华文独中董事长、董事、校长、副校长及行政主管，
各位华教同道，
各位媒体朋友，

大家晚上好！

首先，我要感谢社企基金热情举办今晚的“独中教职员长期服务感恩金”与“谢师宴”交流会议 暨 新春聚餐。与此同时，也要感谢各位华教同道踊跃出席今晚的活动，特别是来自远地、长途跋涉的同道们，你们的出席让今晚的活动倍添光彩和意义。我想在这里借用大家热烈的掌声感谢社企基金的盛情，以及欢迎同道们的出席！

今晚的聚会，可以说是已酝酿了一年左右的最新进展。犹记得去年初，当拿督斯里李家发仍在担任社企基金会长的时候，就开始跟他的团队，包括现任会长拿督曾华健，多次与我探讨如何回馈过去那么多年来劳心劳力的全国独中教职员，尤其是关照他们退休以后的生活。我也多次征询各董联会领导及独中同道的不同看法，希望能够找到一个可行的方案，来对所有长期献身予以独中教育的教职员表示感恩。

各位，今时今日，华文独中的独特性与教育成果，大家有目共睹，也取得国际认同和赞扬。如今回顾过去超过一甲子的独中发展历程，这些得来不易的成就，独中教职员们可谓居功甚伟。

然而，众所周知，独中的教师薪酬，与政府学校和国际学校的教师薪酬相比，相对较低，而他们的退休福利也可能不够完善。可是，他们的工作负担却比其他学校的教师更具挑战。他们不仅仅是知识的传授者，更是学生品格和应对能力的培养者，而且还要肩负筹款工作、举办活动、带领社团等任务。

董总早前推出了“独中教师薪金福利制度参考指南3.0”，供全国独中校长和董事部参考并落实。尽管如此，由于每所独中的规模和经济状况各不相同，要实现全国独中教职员薪金福利的全面提升并非易事。

这些年来，有不少独中教职员，尤其是较为年轻的一代，在面对工作与生活的双重压力下，无奈地选择另谋高就，包括被国家教育部吸纳到政府学校执教，有时候更因为匆促离职而导致有关空缺未能及时填补，进而对学生学习产生一定的困扰。

有鉴于此，要留住独中教师，让师资保持稳定并提高他们的归属感，学校方面有必要改善或加强教职员的福利待遇，以及改善学校的办学环境。独中办学者必须明智考虑这一点，以便为独中教职员带来的更大的安全感，也能藉此吸引更多有才华的年轻人投身独中教育事业。

我们有必要以具体行动来激励教职员愿意奉献，并在工作中不感到后顾之忧，必须在满足教职员精神需求的同时，也要关注满足其物质需求。使其在奉献的同时也能享受到应有的物质回报，这样便能加倍推动独中教育的发展。

只要独中教职员在任职期间和退休后能感受到校方的肯定，并且享受良好的办学环境和氛围，即使福利稍微不如其他职场，我相信独中教职员们仍然会选择为独中教育贡献自己的力量。

因此，我跟大家一样非常期待今天有关“社企谢师恩计划”的介绍。希望各位集思广益，彼此肯定，互相支持，实实在在地落实对长期服务于独中的教职员的感恩计划，并携手推进独中教职员的福利与待遇，让独中教育的专业与成果能够永续传承。

最后，我要再次感谢社企基金的热心推动，以及各位与会者的积极参与和配合。祝福各位，身体健康、事事顺心。谢谢。