利丰港培华独立中学

1. 职称: 2027年高中及初中英文老师 2位

2. 职称: 2027年高中及初中数学老师

3. 职称: 2027年高中及初中国文老师

4. 职称: 2027年电脑老师

资历/条件:

  • 具有相关资历尤佳。
  • 具备积极、主动、责任感、耐心
  • 能独立工作者及具有良好沟通与组织能力者
  • 具有教育热忱
  • 男、女不拘

5. 职称: 2027年马来文历史老师

6. 职称: 2027年物理老师

7. 职称: 2027年化学老师

8. 职称: 2027年生物老师

资历/条件:

  • 具有SPM相关考试科目文凭。
  • 具有相关资历尤佳。
  • 具备积极、主动、责任感、耐心
  • 能独立工作者及具有良好沟通与组织能力者
  • 具有教育热忱
  • 男、女不拘

9. 职称: 2027年宿舍生活老师
资历/条件:

  • 具有相关资历尤佳。
  • 具备积极、主动、责任感、爱心、耐心
  • 能独立工作者及具有良好沟通与组织能力者
  • 具有教育热忱
  • 男、女不拘

 

联络处:

利丰港培华独中
Pei Hwa High School
53, Jalan Serom, Sungai Mati, 84400 Tangkak, Johor, Malaysia.
Tel: 06-9751032
WhatsApp: 011-56933032
Email : [email protected]
Website: https://peihwahs.edu.my

永平中学

📚✨ 让教育成为改变生命的力量 ✨📚

永平中学诚邀热爱教育的您加入我们的大家庭!

在这里,您不仅是一位教师,更是一位引导者、陪伴者与梦想的点灯人。

🌱 招聘职位

📖 华文科教师

📘 英文科教师

📗 国文科教师

➗ 数学科教师

🔬 理科教师

💼 行政人员

 

🌟 我们期待这样的您

✔️ 热爱教育事业,关心学生成长

✔️ 具相关专业背景或教学经验者优先

✔️ 责任感强,积极主动

✔️ 具良好的沟通能力及团队合作精神

 

💰 薪资与福利

✅ 学士学位起薪 RM4,000

✅ 提供宿舍(外坡申请者)

✅ 医药津贴

✅ 全勤奖励

✅ 完善培训与成长机会

 

联络处:

有意申请者请将个人履历及相关资料,发送至本校电邮信箱。

电话:07-4671611 分机107

电邮:[email protected]

地址:Jalan Sekolah Cina, 83700 Yong Peng, Johor.

 

💛 如果您相信教育能够改变未来,

欢迎加入永平中学,与我们一起培育下一代,成就更多可能

居銮中华中学

 

  1. 学科教师
  • 初中科学教师
  • 相关大专科系毕业。
  • 具有教学热忱,有无教学经验者皆可申请。

 

福利待遇

  • 法定福利:EPF(雇员公积金)、SOCSO(社会保险)、EIS(就业保险制度)
  • 休假制度:公共假期、学校假期(教师)、年假(行政人员)、病假等
  • 其他福利:团体保险、外地教师宿舍、培训与专业发展机会、年终奖金、员工子女学费优惠、校内设施使用(图书馆、运动场所等)

 

有意应征者请将履历表、SPM或统考文凭、学历证书、成绩单等相关资料副本邮寄或电邮至下列地址。

仅限马来西亚国籍申请者。合则致电约谈。

 

学校地址: 居銮中华中学董事会遴选委员会

CHONG HWA HIGH SCHOOL

JALAN SEKOLAH CHONG HWA, 86000 KLUANG, JOHOR.

电邮信箱: [email protected]
联系电话: 07-776-8019 分机216 / 011-5175-8016

 

2026年度董总会员代表大会新闻发布会 主席陈友信致词稿

2026年度董总会员代表大会新闻发布会 主席陈友信致词稿

日期:2026年6月20日(星期六)

时间:下午1时正

地点:董总401会议室

 

各位中委、媒体记者,欢迎出席今天的新闻发布会。近来陆续有属会同仁关心少子化对独中发展的影响。继两个月前的发言后,今天我想针对这项人口趋势所带来的挑战与因应之道,继续分享几点看法。

 

一、华教两百年奇迹,正面临新考验

马来西亚拥有完整的华文教育体系,华社也始终传承着中华文化,大多数马来西亚华人至今能流利使用中文——这被国际社会誉为海外华人社会的奇迹。这一切,是百余年来无数华教先贤不惧打压、坚持母语教育的心血结晶。然而,国家统计局的最新预测令人警醒:华裔人口比率预计将从2020年23.2%,持续下滑至14.8%。这不只是数字的变化,而是华社在政治、经济、教育各领域话语权的结构性消长。

 

二、少子化寒流已悄然吹进独中校园

华裔生育率早在2010年前后便已跌破世代更替水平。育儿成本攀升、女性职场参与度提升、迟婚不婚趋势,加上人才持续外流,使华裔人口雪上加霜。这股滞后效应如今已传导至中学阶段。独中生源规模已进入平台期,部分地区甚至出现学生人数下滑的迹象。若不及早因应,部分独中将面临招生困难乃至被迫停办的严峻局面。

 

三、挑战之中,亦见转机

然而,危机往往与转机并存。近年来,随着中文在国际舞台上的地位大幅提升,越来越多非华裔家长主动选择将子女送入华文小学,使非华裔学生比例已超过两成,较十年前翻了一倍有余。在部分乡区华小,非华裔学生甚至已成为多数,填补了华裔生源减少留下的空缺,也为濒临关闭的学校注入了新的生机。这一现象告诉我们:华校早已不只是“华人的学校”,而是为国家各族培养人才的“华文学校”。这显然已是当今华社的共识,也是独中在新时代重新定位自身的重要基础。

 

四、面向未来的三项建议

面对生源结构的根本性转变,董总认为,独中不能再仅仅依赖规模的扩张来维系发展,而必须转向以素质提升为核心的能力竞争。为此,我在此提出三项建议:

 

第一,深耕办学软实力,以教育品质赢得更多家长认同。面对华裔生育率持续走低,独中不但没有萎缩,反而逆势而上——过去二十年来,学生人数不降反升。独中推行三语并重的教学模式,积极推动教育改革,融合国内外优势资源,走出了一条兼具本土特色与国际视野的办学之路。独中素来重视中华文化的传承,校风严谨,纪律优良,师资具有高度责任感,赢得了广大家长的认同与信赖。

数据也印证了这一点。华小毕业生升读独中初一的比率从二十年前的约9%,增长至目前的约18%,而这一比率未来还有望继续提高。因此,未来的发展重心,应专注于全面提升独中的办学素质,进而吸引更多学生选择独中。硬体建设固然不可或缺,但真正能够赢得家长信赖的,始终是教育本身的内涵与品质。

 

第二,主动扩大招收非华裔的华小生,深化多元融合。适度、有计划地招收非华裔学生,不仅是缓解生源压力的务实之举,更是提升独中在马来西亚教育体系中社会认同度的重要契机。然而,这里有一条我们绝不妥协的底线:坚守中文教学、坚守中华文化核心课程。我们欢迎多元背景的学生在华教生态中共同学习、共同成长,但独中的文化灵魂必须始终如一。这不是排他,而是在开放中守正。

为支持非华裔学生融入独中,我们也呼吁社会各界协力完善相关配套,包括提供针对性的语言学习支持,以及设立专项奖助学金,确保有心向学的非华裔学子不因经济因素而望而却步。

 

第三,走向国际,主动招募境外学生。独中的视野不应止于本地。我们应当积极将独中打造成具有全球连结能力的华文教育网络节点,吸引来自东南亚区域乃至更广泛国际社会的学生前来求学。通过建立跨文化的学习环境,独中不仅能有效拓展生源结构,更能在国际化进程中提升自身的品牌影响力,让马来西亚独中成为享誉全球的华文教育重镇。

两百多年来华教走到今天,我们正站在一个历史性的转折点上。过去,独中的发展靠的是华裔人口众多,只要孩子多、家长支持,学校自然兴旺。但今天,这个条件已经改变了。我们不能再等着人口来撑起独中,而是要靠独中本身的实力去吸引学生、留住学生——无论他们来自哪个族群、哪个国家。

 

换句话说,独中必须从“人多好办事”的旧思维,坚定走向“办得好才有人来”的新格局。只要我们把教育素质真正提升起来,把学校办得让家长放心、让学生成才,独中就不只是我国华社的瑰宝,更能成为整个区域乃至国际社会所认可的华文教育标杆。

 

董总有信心,也有决心,与全体华教工作者携手同行,共同走好这条转型之路。谢谢大家。