2021年10月8日 | 联合文告
董总与教总联合文告
2021年10月8日
谴责网络霸凌侮辱女性
吁速立法保障性别平等
今年四月揭发教师公然开性侵玩笑的中学生艾恩(Ain Husniza),近日遭人冒用其视频,剪辑合成猥亵照片和短片在社交媒体散播。董教总强烈谴责这种侮辱女性的网络霸凌行为,呼吁各界声援艾恩,要求政府向当事人提供即时保护与协助,并尽速在国会提呈《性骚扰法案》。
这已非艾恩首次遭到网路霸凌,在在显示我国社会严重缺乏性别平等的认知,漠视有人以色情视频来攻击杏坛丑闻揭弊者。我们支持当事人采取法律途径予以遏止,这种伤害女性的恶质做法不见容于文明社会,必须予以谴责。女性往往遭遇高度性别化的威吓,从校园、体育界到职场不乏性骚扰幸存者勇敢挺身而出,遗憾的是,有关当局往往草率处理,非但未对加害者采取行动,反之加害者以法律行动索赔或施压警告受害者噤声。
艾恩揭发男教师在课堂的强奸玩笑后,反成为许多网友的攻击对象,涉案教师扬言喊告索偿,更有同班同学威胁要强暴她。警方向总检察署提呈调查报告,后者于六月八日裁定案件后,未予提控;教育部虽于四月二十八日承诺调查此事,惟至今逾半年仍不见任何进展;妇女部长未积极推动性别平等的相关法案。警检、教育部、妇女部坐视艾恩权利受侵害,委实难辞其咎。
有鉴于此,我们促请政府采取性骚扰零容忍政策,向国会寻求通过《性骚扰法案》及《性别平等法》,保障女性权益,避免制度性的性别打压。唯有积极立法,严格执法,在社会各领域建立反性骚扰机制,才能确保更多妇女及儿童免于性暴力威胁,享有尊严和平等的生活。
2021年8月27日 | 联合文告
董总与教总联合文告
2021年8月27日
上届任内要务悬而未决
董教总冀教部戮力完成
新首相依斯迈沙比里公布新内阁名单后,首要任务包括因应严峻的疫情,推动经济复苏,缩小贫富差距,正视教育挑战。上一屆正副教育部长莫哈末拉兹、马汉顺继续就任原职,接下来,除了拟定清晰的复课路线图外,董教总提醒教育部规划后疫情时代的教学计划,抓紧时间尽速完成上一届任内悬而未决的要务,如增聘教师方案、校园性别平等机制等。
我们认为,眼下疫情仍未平稳,复课方案应兼顾防疫及学习需求。教育部在复课的决策机制上,应考虑纳入地方、教育工作者和家长代表,另可考虑向地方政府下放权力,根据教育部的指南,按地方疫情定夺学校停课或复学。同时,建议当局参考联合国教科文组织近期拟定的学校重开工作纲要(Framework for reopening school)。
兹提出以下建言:
一、学校教职员接种疫苗:国盟政府承诺将全国公私立学校(包括独中)教师纳入优先接种群体,惟最新进展尚待教育部公开说明。除了教师外,也应让今年参加升学考试的学生优先接种,此外还得包括学校职员、校工、保安和食堂贩卖部业者,同时尽快明确12至17岁学生接种疫苗的可行方案。
二、纠正教育不平等现象:教育部应公布国盟政府去年承诺的15万台手提电脑,至今是否已完成派发给低收入家庭的学生。由于城乡社会生活条件悬殊,教育部应透过网课、教育电视和教育电台三管齐下,并向网络、电台电视覆盖率不及的内陆偏远与原住民地区,加强派发纸本学习作业或辅助课本,减缓学生因停课影响学习进度,避免疫情下加剧偏乡教育不平等。
三、关注师生身心,追踪学习成效:全面停课影响学生学习进度,尤其社经地位弱势者,恐因持续停课无法跟上进度,因而无心上学或辍学,教师也因面对新教学模式而倍感压力。为此,教育部应设立长期追踪机制,观察学生学习状况,设立相应补救教学措施,适时为师生提供心理辅导,疏解心理压力。
四、完成悬而未决要务:国盟政府在处理华教议题方面尚有提升空间,包括独中和三所民办高等学府未获制度化拨款,华小师资持续短缺,承认统考停滞不前等。此外,教育部至今仍未公开校园霸凌事件调查报告,遑论提出改善校园性别平等机制。疫情期间远距教学因数码鸿沟,影响偏乡学生权益,教育部、高教部亟需拟定解决方案,发展网络公共建设。这些上一届教育部长未完成的重要工作,如今获得续任,务必戮力完成。
2021年8月12日 | 联合文告
董总与教总联合文告
2021年8月12日
抨复课准备过程粗糙
促教部检讨改进施政
董教总认为教育部在9月1日学校阶段性复课的准备过程中,缺乏妥善规划和准备,并要求教育部尽速检讨和纠正。
教育部长曾于今年7月中旬宣布,学校将于9月1日起阶段性复课,随着复课日期愈来愈靠近,全国师生和家长们早已引颈殷盼教育部的具体说明。在疫情日趋严峻,病例屡创新高的情况下,教育部到底已经为学校复课做好了那些措施和安排,至今仍迟迟未见任何官员发出清楚明确的说法和交代。
自从教育部长作出上述复课宣布以来,民间就一直存在诸多疑虑,但教育部却没有在此过程中主动公布任何具体的方案或措施,以让人民了解,教育部如何全面协助教育前线人员安心为学校复课做好充分准备。相反地,教育部迟至日前才下达指示,要求各州视学官抽样式向全国小六、中三、中五和中六生的家长展开调查,以收集部分家长对于9月份复课的意见。由此可见,教育部从七月份宣布复课日期以来,并未主动展开后续的布署工作,没有积极与各方相关人士进行沟通,或向相关教育团体代表征询意见,以便拟出一套能够兼顾师生安全和教学进度的妥善复课方案。
事实上,针对疫情下的教育应变措施,教育部决策反应迟钝,执行能力不足,已非首次,譬如去年政府公开承诺向B40家庭免费发放15万台手提电脑,惟有关发放进展缓慢,令人诟病。另有不少教育专家纷纷提醒,在疫情影响下,务必关注教育失落世代的问题,盖因学校长期停课,势必对学生的学习进展和效果产生不利的影响,尤其是出身在社经地位较弱势家庭的学童,更应获得更多资源与支援。而且学生长期困守家中,在缺乏社交、康乐和体育等活动,必然对身心健康发展造成不利等问题。然而我们未见教育部针对这些议题,采取较积极进取的补救措施。
我们认为,教育部需一改消极应对、闭门造车的决策态度,针对学校复课的决策以及相关措施,理应在决策过程中主动提前与民沟通,听取各方意见,并有必要更清晰地向社会解说政策理念和推行细节。
抗疫不利、百业萧条,国会停摆、政局不稳,导致国盟政府形同虚设。朝野政党沉迷权斗且缺乏治国方案,人民生活水深火热,教育领域更为此而付出惨重代价。我们呼吁教育部高官,在疫情严峻的时刻,应有所承担,积极发挥危机处理的领导能力,而非继续因循苟且,粗糙决策。
2021年8月5日 | 联合文告
董总与教总联合文告
2021年8月5日
吁教部正视校园性霸凌歪风
落实国际公约保障妇幼权利
董教总要求教育部尽速公开校园性霸凌事件的调查进展,并呼吁涉案教师坦然面对调查,撤销对吹哨学生艾恩的诽谤告诉。此外,马来西亚作为联合国《儿童权利公约》和《消除对妇女一切形式歧视公约》的缔约国,检讨现有法律,勿再漠视儿童与女性权益,让我国妇幼权利保障与国际接轨。
我们呼吁该名教师本着教师伦理和专业形象,展现教育者的应有风范,撤回对艾恩的诽谤告诉,反省一已在课堂上的不当言论,对学生造成的伤害道歉。同时,教育部需正视艾恩事件仅是本地校园不良性别平等文化的冰山一角,应给予正视,制订积极的补救方案和机制,提升校园性别平等意识,赋予学生一个安全及健康的学习环境,避免学生在不良的性别歧视文化下继续成为下一位受害者。
艾恩事件爆发后,教育部长拉兹吉丁虽然在4月28日承诺会严正看待和调查此事件,惟事隔多日,并未见教育部公开调查报告,或提出任何举措以改善校园的性别平等环境,杜绝校园性别霸凌。事实上,据妇女行动组织(AWAM)在事发后,十天内就收集到275名校园性骚扰和霸凌幸存者的申报。可见,本地的校园性别平等环境让人忧心,我们认为教育部应严正看待此事,成立独立调查机构彻查学校性霸凌问题,始能真正遏止儿童性侵害继续发生。
在儿童权利保障已成为全球共识的今日,教师除了应具备教学专业外,更需拥有正确的人权保障思维。所有教育工作者,也都须对《儿童权利公约》的基本精神与原则有所认识。我们建议,教育部参考亚太妇女资源研究中心(ARROW)2021年的马来西亚性别平等观察报告的建议,国内校园的性别教育亟待改善。包括教师的性别平等意识,学校对人权与性别平等概念的学习,以及学校的辅导机制与素质等,都亟需重新检讨。
一个对妇幼受害有感、勇于承担的政府,才能担负守护妇幼安全的重责。我国是联合国《儿童权利公约》及《消除对妇女一切形式歧视公约》缔约国,肩负保障及维护国内性别平等权益及儿童基本人权与尊严。因此,更不容发生诸如艾恩及众多校园性霸凌事件。所有校园性霸凌事件,皆有违以上公约所致力维护儿童个人身心健康发展及女性平等地位。此外,《儿童权利公约》亦保障儿童身为学生享有的言论自由,而校方更不应对学生就权益发表的言论采取纪律行动。
2021年7月9日 | 董总文告
董总文告
2021年7月9日
教育部应公布中小学各学科教师特别招聘名额
董总呼吁大学毕业生和将毕业者踊跃申请教职
针对教育部通过教育服务委员会(SPP)从7月7日至21日,进行一次性的特别招聘计划,以期招收1万8702名具备大学资格和DG41等级的新教师,并将于10月分阶段安排他们上任执教,解决当前迫切的中小学教师短缺问题,董总对此特发表文告如下:
我们欢迎教育部和教育服务委员会推行的这项特别招聘新教师计划,并呼吁有关当局在近日内快速公布中小学各学科,包括华小各学科和中学华文科的新教师招聘名额,让申请者参考和适当地选择学科,以填满各学科招聘名额,从而避免发生严重的偏科现象,即太多人一窝蜂申请一些学科,其他学科则缺人申请,进而导致许多人被淘汰,未能填满招聘名额。
教育部允许这项特别招聘教师计划,公开让马来西亚学术资格鉴定局(MQA)所承认和教育服务人员招聘系统(mySPP)所列明的国立大学、私立大学、外国大学的教育系毕业生,以及就读大学最后一学期的在籍学生申请有关教职。该部也承诺,如果来自教育系的申请者人数不足,将接受来自非教育系的申请者,以填补名额。然而,美中不足的是,此次特别招聘计划并没有为华小招聘学前教育教师,这将不利于全国华小学前班的发展。
长期以来,华小都一直面临师资短缺的问题,尤其近年来,师训华小组的多个学科课程(如马来文、美术、体育、音乐、设计与工艺、咨询与辅导、学前教育、特殊教育)都因缺人申请,而未能填满招生名额,另一些学科(如华文、数学)却因太多人申请导致许多人不被录取。此外,国中和国民型中学也长期缺乏华文教师。个中原因包括教育部的师资统计数据,与各华教团体从各地华小收集的师资短缺数据之实际情况有很大出入。另曾多次发生师范毕业生空等许久仍未获派到华小,迫使部分人另谋他业,形成师资流失。
从统计上看,师资的招聘名额、录取人数或面试合格的人数,应远超出按法定年龄退休、提早退休和离职的师资人数,并解决错配的教师教学科目标签 (pelabelan guru),以便根据准确的师资数据和时间进度,来预估各学科教师和正副校长的师资需求、供应和短缺,进而缩减师资空缺差距,才能有助于解决师资短缺问题。
因此,教育部此次推行的特别招聘教师计划,是一个让年轻人成为教师的难得机会。董总呼吁来自教育系和非教育系的毕业生,以及就读大学最后一学期的在籍学生,踊跃提出申请,并细心阅读和了解教育服务委员会网站(https://www.spp.gov.my/hebahan.html)里所列明的教师招聘细则和申请程序,避免申请出现失误而错失成为教师的良机。此外,申请者应注意所招聘教师的执教学科和地区。
教育服务委员会特别招聘的华小各学科教师和执教地区
序 |
执教学科 |
执教地区 |
1. |
华文 |
西马半岛 |
2. |
马来文 |
西马半岛、沙巴、砂拉越 |
3. |
英文 |
西马半岛、沙巴、砂拉越 |
4. |
咨询与辅导 |
西马半岛、沙巴、砂拉越 |
5. |
数学 |
西马半岛 |
6. |
音乐 |
西马半岛、沙巴、砂拉越 |
7. |
体育与健康教育 |
西马半岛、沙巴、砂拉越 |
8. |
特殊教育 |
西马半岛、砂拉越 |
9. |
道德教育 |
西马半岛、沙巴、砂拉越 |
10. |
美术 |
西马半岛、沙巴、砂拉越 |
11. |
设计与工艺 |
西马半岛、沙巴、砂拉越 |
12. |
历史 |
西马半岛、沙巴、砂拉越 |