华小师资和中学华文老师依然不足  促教育部正视问题并务实加以解决

华小师资和中学华文老师依然不足 促教育部正视问题并务实加以解决

董总与教总联合文告

(2025年7月4日)

华小师资和中学华文老师依然不足

促教育部正视问题并务实加以解决

 

教育部长法丽娜日前宣称教育部改革机制奏效,国内师资问题已获解决。董教总认为这项说法与实际情况存在明显落差且具误导性,因为摆在眼前的事实是华小师资和中学华文老师依然严重不足,因此教育部长发表有关“师资问题已解决”的言论是非常不负责任的。教育部应以实事求是的态度,正视和彻底解决师资不足的问题。

 

  1. 董教总表示,华小师资短缺问题困扰华社数十年,中学华文教师亦严重不足,长期以来未能获得全面与根本的解决,严重影响学生的学习和学校的正常运作。虽然教育部近年来有采取相关措施来应对师资短缺问题,但整体而言,无论是华小,还是中学华文老师的短缺问题并未获得彻底解决。所谓“师资荒已告一段落”的说法,并不符合实际情况,这是非常不负责任的谈话,并具有误导性。教育部长法丽娜应亲自走访全国各地学校,实地了解各校的师资情况。

 

  1. 董教总表示,许多华小目前因为不够老师,而必须通过三机构自行聘请临教来暂时填补空缺,以免影响学生的学习。而一些经济能力不足的学校,则由老师、校长和副校长来分担教学任务,并进一步加重了他们的工作负担。此外,因为师资不足,一些教育局也通过缩班的方式来减少学校对老师的需求,但因为教育部没有拟定缩班的标准,结果往往也因此而导致一些班级学生人数过多,影响教学的成效。也有一些华小被派来不适合的老师,例如缺乏数学老师,但却派来不谙华文的马来老师,导致教师结构失衡,不但没有缓和师资不足问题,反而干扰了教学的进行,尤其是微型华小被派来过多的马来文老师,更是严重影响学校的正常运作。诸如种种,都是当前华小因为师资不足,而衍生的许多问题。

 

  1. 与此同时,因为教师压力和行政工作过多等问题迟迟没有解决,导致教师提早退休或离职的现象日益普遍,进一步加剧师资短缺问题。保守估计,华小每年平均约有近千个教师空缺,而中学方面也有超过百个华文教师职位有待填补。为了协助解决师资问题,董教总及其他华教团体近年来也积极展开许多工作,包括推动“我要当老师运动”,以鼓励和协助更多华裔子弟加入教师行列。这都在在说明了华小和中学华文老师当前依然严重缺乏的事实。

 

  1. 基于上述的实际情况,因此促请教育部长公布具体数据,详细说明各源流小学与中学目前的师资状况,以让社会大众了解现状,并厘清所谓“我国师资荒已告一段落”的说法是否属实。

 

  1. 师资是国家教育系统的根本,培训足够且合格的各科目教师,是教育部责无旁贷的职责。长期师资不足不仅妨碍学生学习,更是深远影响国家未来人才的培育。为此,董教总呼吁教育部除了必须透明化师资数据外,也应尽快召开与民间教育团体的对话会议,与华教团体保持良好沟通,以深入了解来自基层的真实回应,共同努力,务实解决华小师资与中学华文教师短缺的迫切问题。

 

  1. 教育是一项长远事业,教育政策的拟定与执行尤需建立在准确数据、实地观察与多方对话的基础上。董教总呼吁教育部,应以更开放和务实的态度,一劳永逸解决华小师资和中学华文老师严重不足的问题。
巴生中华独立中学

巴生中华独立中学

职称/条件/资历需求:

  1. 英文、科学、物理、数学及簿记老师
    • 优先考虑具备大专或以上学历相关科系的申请者。
    • 欢迎新手老师,但优先考虑具有相关教学及工作经验者。
    • 持有相关的教师资格证书或教育认证将被视为优势。
    • 具备良好的团队合作精神,与其他教师和教育机构合作,共同促进学生的学习和发展。

 

  1. 宿舍生活导师
    • 欢迎SPM或统考文凭毕业生,有相关教育背景将被视为加分项。
    • 具备良好的沟通能力,能够与学生和其他职员建立积极的关系,提供支持和指导。
    • 需有耐心和责任心,关注学生的学习进展并给予适当的指导和支持。
    • 提供住宿、膳食(两餐)、医药费补助及住院保险。

 

  1. 事务处助理
    • 具备自动自发及善于与厂家沟通跟进者优先考虑。
    • 善于处理华、巫、英文件及记录档者为佳。
    • 具备良好的电脑操作技能,能够熟练使用办公软件和处理电子文档等。

 

  1. 实验室助理
    • 欢迎SPM或统考文凭毕业生,但优先考虑具有相关资历及工作经验者。
    • 熟悉基本的实验流程及掌握实验仪器的知识为佳。
    • 需具备工作热诚、积极主动及责任感。

 

  1. 资讯中心助理
    • 为师生提供一线技术支持,处理硬件、软件及网络问题,并维护学校网站及安全性。
    • 维护电脑、打印机、投影仪、智能白板等设备,管理NAS存储、CCTV系统及职员证件系统。
    • 诊断和解决WiFi/LAN连接问题,安装更新软硬件,执行网络安全措施(防火墙、杀毒、数据备份)。
    • 具备相关专业本科及以上学历,1年以上IT支持经验,具备基本网页开发能力者优先。

 

  1. 体育助理
    • 拥有体育教育、体育科学或相关专业的本科或以上的学历及通晓华、巫、英文基本沟通能力。
    • 对教育事业充满热情及需有健康体魄和责任心。
    • 具备相关工作经验和熟悉基本体育运动规则将被优先考虑。
    • 体育老师不仅教授学生体育技能、还能培养学生的运动兴趣。
    • 具备良好的电脑操作技能,能够熟练使用办公软件和处理电子文档等。   

 

 

联络处:有意申请者,请将履历表电邮至[email protected]

有任何疑问,请联络033372 8632

社区就是教室:培育21世纪世界公民,从在地学习开始工作坊

司法高层勿久悬未决 吁政府交代任命进展

  董总文告

2025年7月3日

司法高层勿久悬未决

吁政府交代任命进展

 

联邦法院首席大法官东姑麦润(Tengku Maimun)和上诉庭主席阿邦依斯干达(Abang Iskandar)相继任期届满退休后,惟继任人选尚未公布。董总对此深表关注,呼吁政府尽速就此公开说明,避免司法高层出现悬空。

 

作为三权分立的重要一环,司法机构的独立、公正与权威是民主制度的基石。东姑麦润多年来在司法岗位上恪守职责,任期最后阶段仍作出标杆性裁决,展现其坚持法治与公义的精神,深获社会各界尊重。首席大法官与上诉庭主席作为司法体系最高领导层,其延任与任命事宜攸关国家宪政体制与司法权力的延续。倘若其空缺未能及时补上,不仅会延宕重大案件的审理进程,也可能动摇公众对法治的信心。政府有责任向社会交代目前的遴选与任命进展,避免各方揣测与不安蔓延。

 

大马律师公会日前公开表达忧虑后,决定召开特别会员大会,讨论司法高层悬空与任命机制问题,我们对此表示支持。团结政府多次强调维护司法独立和体制改革,包括检控分家等重要承诺,至今仍未见落实,加上近期多宗瞩目的“释放不等于无罪(DNAA)”和“无进一步行动(NFA)”案件,都与社会期待有明显落差。改革不容懈怠,我们提醒当局须尊重法治精神,根据宪法与既有机制尽速完成司法领导层的延任或遴选任命程序;同时,确保其遴选与任命过程,坚持透明、公正、专业三大原则,恪遵程序正义,保障继任者在不受干预的环境下履行职责。

 

司法的独立、公正与稳定,对我国的法治建设和公民社会的健全发展至关重要。我们一向以来主张,教育与司法皆属国家民主基石,两者皆需远离政治干预,方能保障多元社会的公平正义与长远稳定。我们期待政府体现改革意志与制度诚信,巩固国人对国家体制的信心。